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何必对七考公务员冷嘲热讽


/ 2015-05-13

(义务编纂:周姗姗)

像小李如许“做梦都想进入体系体例内”的年轻人并不在少数,他们晓得报考的岗亭本能机能职责地点,晓得体系体例内的工作并不像传说中那样安闲轻松,晓得将来的收入可能十来年都不会有较大增加,晓得“”并不像外人传说的那样丰厚……但他们仍然至今并为之做了最大的预备。仅看这点,我们就不应对年轻人们的“”冷嘲热讽。

跟着公事员招录的制和规范化,“围城外”的年轻人进入“围城内”的渠道有且只要“公事员测验”这条独木桥。作为一个过来人,笔者对备考公事员测验过程中的悲欢离合、喜怒哀乐深有同感,但也有些迷惑与疑惑。当前的公事员测验中行测、申论雷打不动,若是是和系统可能还会添加嘲体能测试和专业测验,测验层级上也仅有国度级和省级的公事员联考。这种统考模式在最大程度上避免了“真题泄露”、“暗箱操作”的可能,了笔试的公允性和可托度,但能否也在分歧范畴、分歧部分间划上了统一条“尺度线”,晦气于出格优良的专业人才成功进入专业步队,办事人民?能否能够在将来的公事员统考中,按照分歧职位、分歧业业、分歧范畴设想更有针对性、实践性的考题?这大概是将来公事员测验进行的标的目的和方针。

人们一贯都说“有梦最美”,为何一旦丰年轻人对公事员步队抱有胡想就成了十恶不赦?说到底仍是对公事员这个特殊群体抱着隐模糊约的和恶意而已。“七考公事员”其实没病,对别人的胡想比手划脚、冷嘲热讽才真是有病。

“七次报考”、“屡败屡战”等词语在当前特殊的空气中明显非分特别刺目,大概在良多人的眼中这位考了七次公事员的小李是个“傻冒”、“奇葩”,是当前择业不年轻人的典型教材,至此无非是为了旱涝保收的工资和不变工作,提前享受老年人糊口而已,以至更能对过多年轻人报考公事员的社会风险说上个四五条。笔者从不否定有报酬了“体面”、“名利”、“当官”等功利性目标报考公事员,但我同样也对那些怀揣着纯真胡想,不懈的青年人报以最大的。

4月25日,安徽省淮南市,走出科场的小李在给本人的妈妈发短信,接下来只要恬静地期待成果。这是小李人生的第七次公事员测验。他能用拳头撑在煤渣地上做俯卧撑,手上先出血、再出茧。即便如许一双坚硬的手,在过去6次的公事员测验中,也没能叩开任何一扇大门。(5月11日人民网)

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